令和７年２月２７日（木）、北國銀行の本店３階メインホールにて、第６４期人事評価の期初面談振り返り研修を行いました。

　本研修では、管理監督職を対象としており、期初の面談を行った際、「各社員が実施したこと」、「工夫したこと」、「うまくいったこと」、「うまくいかなかったこと」、「アドバイスが欲しい点」などを話し合うことにより、評価面談の質を更に高めることを目的としております。

　研修では活発なグループワークが行われ、互いに自身が行った面談の内容を説明しました。設定した目標の優先順位付けや、有意義な面談とするための工夫、部下との接し方など、様々な情報が共有され、熱心にメモを取りながら研修に参加している社員が多く見られました。

　人事評価制度の運用に関する研修は、「期末評価の注意点」や「期末面談のポイント」などの内容で、令和７年５月にも開催を予定しています。